東基連 - 公益社団法人 東京労働基準協会連合会

コロナ禍で在宅、サテライト等リモートワークが拡大しましたが、従来の労務管理の実情を踏まえ、働き方の多様化に向けて、今後の対応の眼目となるモチベーションの維持・向上、チーム力の強化に必要となる管理のポイントを解説します。特に、基本となる精神的健康の確保の観点から、メンタルヘルス対策、ハラスメント防止対策、労働時間・服務対策などの実務に焦点を当てます。