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20240702 事業継続計画（BCP）に対する企業の意識調査/帝国データバンク
20240702 退職予定者のボーナス「大幅減」は違法か？/ITmedia ビジネスオンライン
20240702 短時間労働者の社会保険加入 企業規模撤廃の方向性/労務ドットコム
20240702 中小企業サイバーセキュリティフォローアップ事業/東京都
20240702 2024年 春季賃上げ要求・妥結状況（最終集計）/東京都
20240702 職場で始める！感染症対応力向上プロジェクト/東京都
20240625 2024年11月1日施行のフリーランス新法の説明資料/労務ドットコム
20240625 膨らむミドルシニア社員の活用が企業の課題に/ニッセイ基礎研究所
20240625 24年夏も猛暑予想、適切な熱中症対策を！/ニッセイ基礎研究所
20240625 【データ】令和５年度労働相談及びあっせんの状況/東京都
20240625 部下の“残業拒否”を、受け入れる義務はある/ITmedia ビジネスオンライン
20240625 年内に商品・サービスを値上げ、7割を超す/東京商工リサーチ
20240621 昼休みの電話応対「残業代を下さい」支払う？/ ITmedia ビジネスオンライン
20240621 厚労省が策定した「個人事業者等の健康管理に関するガイドライン/労務ドットコム
20240621 24年夏も猛暑予想、適切な熱中症対策を！/ニッセイ基礎研究所
20240617 ｢社会的地位のための結婚｣規範が根強く残る背景/東洋経済オンライン
20240617 来年4月1日施行 新設された雇用保険の育児関連給付の概要/労務ドットコム
20240617 2024年夏季賞与の動向アンケート/帝国データバンク
20240617 定額減税に関する企業の影響アンケート/帝国データバンク
20240617 あなたの職場の育業いいね！エピソード募集/東京都
20240617 男性育業推進リーダー設置企業を募集/東京都
20240612 都内中小企業のデジタルツール導入を支援/東京都
20240612 「東京都女性活躍推進大賞」募集開始/東京都 )
20240612 ジェンダーギャップ指数2024 日本は118位/内閣府男女共同参画局
20240612 都道府県版ジェンダー・ギャップ指数/地域からジェンダー平等研究会
20240612 専業主婦が国民年金保険料を納める制度に変えると？/|ニッセイ基礎研究所
20240612 ｢部下がぐんぐん成長する上司｣がしている質問/東洋経済オンライン
20240612 フリーランスの取引に関する新しい法律が11月にスタート/労務ドットコム
20240606 改正子ども・子育て支援法等が成立/労務ドットコム
20240605 給与とメンタルをむしばむ多重下請け構造/ ITmedia ビジネスオンライン
20240604 転勤がある会社に入社したくない？/労務ドットコム
20240604 熱心な指導とパワハラの境界線が分からないと悩む上司へ/ITmedia ビジネスオンライン
20240604 退職後のキャリア実現、5割が「活用したい制度ない」/ ITmedia ビジネスオンライン
20240604 三井住友海上、話題の制度がもたらした想定外の効果/ ITmedia ビジネスオンライン
20240529 KADOKAWA、資格取得で「最大1000万円超」支給へ/ ITmedia ビジネスオンライン
20240529 暑熱ストレスの労働への影響/|ニッセイ基礎研究所
20240529 女性と「定年」～男性との違いに着目して/ニッセイ基礎研究所
20240529 職場におけるストレスチェックの現状/|ニッセイ基礎研究所
20240528 男性の育児休業取得期間、半数が1か月未満/労務ドットコム
20240528 働きやすい職場環境づくり推進奨励金受付開始/東京都
20240528 育児・介護と仕事の両立 テレワークを促進/東京都
20240528 約67％が仕事でストレスあり/ ITmedia ビジネスオンライン
20240528 若年世代の年金受給はむしろ充実するという視点/東洋経済オンライン
20240528 これからは｢ワークライフハーモニー｣が大切/東洋経済オンライン
20240523 「有給を使い切って退職」と「買い取って早めに退職？」/ ITmedia ビジネスオンライン
20240522 2025年4月に施行される労働安全衛生規則の改正/労務ドットコム
20240522 テレワーク定着強化企業に奨励金 募集開始/東京都
20240522 サテライトオフィス利用テレワーク導入を支援/東京都
20240522 女性活躍の推進に向けた雇用環境整備促進事業/東京都
20240522 中堅は「給料減」 相次ぐ大手企業の「初任給アップ」/ITmedia ビジネスオンライン
20240522 女性の「定年」への意識/ニッセイ基礎研究所
20240515 ｢待遇に満足な社員｣が会社を辞めてしまう真因/東洋経済オンライン
20240515 「雇用調整助成金」の不正受給額は累計391億円/東京商工リサーチ
20240515 改正雇用保険法案成立 2025年4月から段階的に施行へ/労務ドットコム
20240515 「はたらくソーシャル・リスニング（24年4月）」の分析結果/パーソル総合研究所
20240508 2024年4月入社者の大卒初任給平均は226,341円/労務ドットコム
20240508 女性従業員キャリアアップ行動計画策定支援等/東京都
20240508 勉強会は“自己研鑽だから”残業代ナシ/ ITmedia ビジネスオンライン