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2020年6月から職場におけるパワーハラスメント防止措置が事業者に義務化(中小事業主は2022年4月から。それまで努力義務化。)されました。そこで、この分野に詳しい法律家が、最新の裁判例、事例、情報等を通じて、企業におけるパワハラ防止対策の過不足等を検討するとともに、あるべき職場環境を念頭に置いた環境改善の取組を志向するセミナーです。
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